Pacto Global de la ONU

El Pacto Global (o también conocido como “pacto mundial”) es una herramienta promovida y generada por la Organización de las Naciones Unidas a partir del año 1999, con el objetivo de fomentar el diálogo social entre los intereses de las empresas, y los valores y demandas de la sociedad civil.

Esta iniciativa se inserta en el marco de aquellas acciones destinadas a comenzar a comprender la dimensión social de la globalización. Incentivando una adhesión libre y voluntaria por parte de las empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil interesadas.

No obstante, para poder ser parte, las instituciones se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en diferentes áreas temáticas:

Derechos Humanos:

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos

Estándares Laborales:

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho  a la negociación colectiva.

Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Medio Ambiente:

Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

Anticorrupción:

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

El Pacto Mundial es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo, debido a la cantidad de participantes (10.000 en más de 130 países). Aquellas empresas que se adhieren comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de un mercado global más estable, equitativo e inclusivo fomentando sociedades más prósperas.

Al firmar esta iniciativa, se compromete la empresa y sus dirigentes, generando un alto impacto hacia los empleados y otras partes interesadas, entendiendo al trabajo con la ciudadanía corporativa como una prioridad estratégica y operacional para la empresa.

En nuestro país, esta iniciativa fue lanzada a partir del año 2004 ante las autoridades del Sistema de Naciones Unidas, del Gobierno Nacional, empresarios y líderes de la sociedad civil. Generando una red local conformada por más de 370 instituciones que adhirieron a los Principios del Pacto Global.

Fuentes: http://www.unglobalcompact.org/ http://www.pactoglobal.org.ar/