El mundo y las organizaciones se orientan poco a poco a modelos de gestión y desarrollo de negocios contemplando el impacto social, económico y ambiental de los mismos.
Ante este paradigma, surge la inminente necesidad de acompañar a colaboradores internos en el camino hacia la incorporación de parámetros de sustentabilidad en todas las áreas e instancias de producción.
Es así, que el programa de trabajo comprende:
Organizamos cursos certificados de metodologías de reporte GRI. Estos talleres poseen la certificación oficial impartida por el GRI y por ende las últimas actualizaciones realizadas por dicha organización. Los encuentros de capacitación comprenden el desarrollo teórico de la metodología y las guías oficiales de práctica para obtener conocimientos aplicados del proceso de implementación GRI.
Cursos dirigidos a responsables del área de sustentabilidad de las organizaciones, a directivos, gerentes, estudiantes y consultores.
Sabemos la importancia que tiene que cada área involucrada en el proceso de elaboración de reportes de sustentabilidad conozca la metodología y se involucre con el reporte como herramienta de gestión. Es por esto que sugerimos la implementación de los talleres de metodologías GRI en cada organización que pretenda reportar bajo esta metodología.
Siendo algunas de las iniciativas voluntarias más importantes de la actualidad, implementamos cursos de capacitación que tiene como resultado el conocimiento del alcance y profundidad de cada uno de los principios que anuncia el Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como también los orígenes de estas iniciativas y las metas que proponen.
Durante el proceso de capacitación, acompañamos a las organizaciones a articular su negocio y repensarlo a partir de las iniciativas internacionales.
Trabajamos a partir del relevamiento y diagnóstico organizacional respecto a equidad de género.
El abordaje implementado, se contempla y propone acciones en las dimensiones más relevantes respecto a la problemática de género: comunicación, salarios, reclutamiento y selección, desarrollo profesional, clima laboral, acoso.